企業でのチームコーチングを終えて

渋谷にて、某企業さんのチームコーチングです。

今年1月から個々のメンバーの個別ヒアリングを行うところからはじめ、ちょうど半年。その間、急転直下の組織体制の変更などもありましたが、コーチングも無事終わりました。

日々、担当業務に追われる状態が続くと部門全体を見渡す視点も失われ、さらに、一人ひとりの気持ちの部分にまで入り込んで相互理解をし合う余裕も持てなくなります。そういう時には、ちょっとしたスレ違いや些細なことで関係もギクシャクしがちです。その結果として、うまく仕事が進まなくなった時に本当は話せば分かり合えることでもそこに時間を割かず、一方的に相手を責めたり、相手の責任にしてしまったりすることが起きてしまいます。こうした状況にある時ほど、全員しっかりと立ち止まってお互いの想いを聞き合う時間をとることが、実は一番の早道なんですよね〜

これから、このチームがどのように次なる一歩を進めて行くのか楽しみです。

それにしても、10年近く前に会社を辞めてからというもの、こういう立派な建物に来るだけで緊張するようになりました。受付での入館登録の仕方も昔とはだいぶ変わり自動化されています。ぎこちない操作でようやく中に入れました（苦笑）